Interviews

Bedenk voordat je het interview doet wat het doel van het interview is en stel op basis hiervan vast welk type interview het beste bij je past. Ga je veel interviews houden die je achteraf allemaal op dezelfde
wijze wilt coderen zodat je meningen van meerdere mensen kunt vergelijken, dan is een gestructureerd interview het meest geschikt. Houd je slechts enkele interviews waarbij het veel meer om de diepgang gaat, dan past een vrij interview hier beter bij.

Zorg ervoor dat je je interviews goed voorbereidt, hierdoor zal je merken dat de geïnterviewde zich serieus genomen voelt en deze op zijn beurt ook zijn best zal doen om jou zo goed mogelijk te helpen. Een belangrijk onderdeel bij de voorbereiding is het inschatten hoe lang je interview gaat duren. Houd er hierbij rekening mee dat een antwoord op een open vraag makkelijk enkele minuten in beslag kan nemen. Door vooraf een realistische inschatting te maken van de tijd en dit te communiceren aan de geïnterviewde, voorkom je dat je aan het einde van het gesprek in tijdnood komt. Vraag altijd of je een interview mag opnemen. Als dit mag, hoef je namelijk geen aantekeningen te maken en kan je jezelf volledig focussen op het gesprek, waardoor je beter kunt doorvragen en indien nodig kritisch kunt reageren op de antwoorden die je krijgt.

Tip: “Goed interviewen is een vak apart. Moet je bij jouw scriptie interviews uitvoeren en voel je jezelf hier onzeker over? Duik dan eens de bibliotheek in voor een boek dat uitgebreid in gaat op dit onderwerp.”

¹ Mark Saunders, Philip Lewis en Adrian Thornhill (2015). ‘Methoden en technieken van onderzoek (zevende editie). Amsterdam: Pearson Benelux