Validiteit

Interne validiteit bepaalt of er geen andere factoren in het spel zijn die het resultaat veroorzaken. Stel dat je hebt gemeten dat de werkproductiviteit hoger wordt, naarmate er meer loon tegenover staat. Dan toont de interne validiteit aan dat de hogere werkproductiviteit alleen veroorzaakt wordt door een hoger loon en niet door interne motivatie, de persoonlijkheid van de werknemer of groepsdruk.

Omdat het onmogelijk is om alle factoren die de uitkomst bepalen, mee te nemen in een onderzoek, spreken we doorgaans van 95% of 99% zekerheid. Daarmee calculeren we in dat er een kans is dat er toch andere factoren een rol spelen in de uitkomst.

Externe validiteit bepaalt of de resultaten generaliseerbaar zijn voor een grotere groep. Oftewel, de resultaten en conclusies gelden ook voor andere mensen, op plaatsen buiten het onderzoek. Als de steekproef die je getrokken hebt in je onderzoek representatief is voor de grotere groep die je wilt onderzoeken (oftewel de doelpopulatie), dan is er sprake van externe validiteit. Externe validiteit en representativiteit hangen dus samen.

Tip: “Kort gezegd, interne validiteit = er zijn geen andere factoren in het spel die de uitkomst veroorzaken, externe validiteit = de uitkomsten zijn generaliseerbaar voor een grotere groep.”